Qu'est ce que c'est ?
Le coaching professionnel est une aide apportée à un responsable qui en fait la demande pour lui permettre de dépasser une situation délicate, difficile ou nouvelle.
Il permet au coaché de résoudre les problèmes rencontrés en prenant les décisions les plus adaptées à la situation ou en élaborant un plan d'action opérationnel
Dans quelle situation ?
Les situations ou l'on peut faire appel au coaching sont très diverses. Pour exemple, on peut citer :
- Prise d'un nouveau poste
- Changement à conduire
- Difficulté de gestion du temps
- Problèmes dans le management
- Projet à piloter avec de fortes composantes relationnelles
- Conflit à gérer
- Besoin de prendre du recul sur une situation complexe…
Quels résultats en attendre ?
Un coaching réussi doit permettre de traiter le problème rencontré mais aussi donner au coaché de nouvelles compétences pour être armé si la situation se représente.
La confidentialité des entretiens, l'appui sur les savoir-faire du coaché, la prise en compte de la culture de l'entreprise ou l'institution et le professionnalisme du coach sont autant de facteurs qui concourt à l'atteinte de bons résultats.