Le coaching professionnel est une aide apportée à un responsable qui en fait la demande pour lui permettre de dépasser une situation délicate, difficile ou nouvelle.
Il permet au coaché de résoudre les problèmes rencontrés en prenant les décisions les plus adaptées à la situation ou en élaborant un plan d'action opérationnel.
Le coaching est une prestation de services qui permet de développer ses compétences professionnelles

Dans quelle situation bénéficier d'un coaching ?
Les situations ou l'on peut faire appel au coaching sont très diverses. Pour exemple, on peut citer :

- Problèmes rencontrés dans la conduite d'un projet
- Prise d'un nouveau poste
- Changement à conduire
- Problèmes de management des acteurs d'un projet
- Projet à piloter avec de fortes composantes relationnelles
- Conflit ou situation délicate à gérer
- Besoin de prendre du recul sur une situation complexe
- Souhait d’élargir son champ de compétence
- Préparation de l'avenir ou de sa succession
- Difficulté de gestion du temps...

Quels résultats attendre d'un coaching?
Un coaching réussi doit permettre de traiter le problème rencontré. Il doit aussi donner au coaché de nouvelles compétences et développer son autonomie.
La confidentialité des entretiens, l'appui sur les savoir-faire du coaché, la prise en compte de la culture de la structure, une bonne analyse de la situation ainsi que le professionnalisme du coach sont autant de facteurs qui concourt à l'atteinte de bons résultats.