Classiquement une action de coaching se déroule en 3 temps

1er Temps

Un entretien coaché, coach pour faire le tour du problème dans son ensemble, le resituer dans son contexte, définir les résultats visés par le coaching, la durée et le calendrier.

        - Elaboration d'un contrat de coaching entre le coaché, le coach et   l'entreprise

2ème temps

Travail en plusieurs rencontres en face à face et à distance entre le coach et le coaché. Mesure des résultats intermédiaires et recadrage éventuel

3ème temps

Bilan de l'action et des résultats obtenus. Debriefing prévu dans le contrat.