Piloter les groupes et les équipes et développer la synergie

Objectifs
1- Comprendre les lois de fonctionnement et de productivité des différentes formes d’organisation des groupes
2- Développer ses capacités à fédérer les personnes et à les rendre solidaires du résultat et de l’intérêt collectif
3- Acquérir la pratique des outils de diagnostic et de pilotage permettant d’accéder à une véritable synergie

Programme
- Identifier avec les participants leurs pratiques de management et leur expérience dans ce domaine  
- L’enjeu du partage de l’information. L’impact de la qualité de la communication sur le résultat collectif.
- Passer de ses objectifs personnels aux objectifs collectifs
- Assurer en continu la validation des résultats collectifs
- Les différentes formes d’organisation, avantages, limites, lois de rendement associées. L’organisation matricielle
- Les dysfonctionnements de groupe et leurs remèdes: savoir faire un diagnostic et orienter son management en fonction de ce qu’on a relevé
- Clarifier les missions de son service ou d’une équipe affaire avec la participation des intéressés
- Savoir choisir une configuration de groupe adaptée au résultat visé
- Comment piloter une équipe pour créer les conditions de la synergie
- Maîtriser la pratique des neufs clés de la performance
- Manager à distance une équipe multisites
- Les outils de pilotage et le tableau de bord d’équipe du manager
- La construction de son plan de progrès en management des groupes

Animation
Utilisation de simulateurs de travail en groupe (synergomètres) afin de permettre aux participants d’identifier les lois de fonctionnement des groupes et de progresser significativement en pilotage des équipes.

Durée 3 jours